Megmutatom, milyen viselkedési és jelenléti minták alapján ítélnek meg bennünket mások tárgyalásokon, meetingeken és vezetői helyzetekben — még mielőtt megszólalnánk.
A legtöbb ilyen jelzés nem tudatos. Mégis ezek határozzák meg, kit vesznek komolyan, kinek a szava számít, és ki veszít státuszt észrevétlenül.
Az előadásaim és a személyes konzultációim nem tréningek és nem készségfejlesztő alkalmak. Viselkedéselemzőként azt mutatom meg, mit látnak mások abból, amit belülről nem is érzékeltek.
A 45–90 perces zártkörű előadás során valós példákon keresztül mutatom be, hogyan zajlanak a státuszharcok tárgyalóasztalnál, meetingeken és vezetői helyzetekben. A résztvevők egy teljesen új szemszögből kezdik el látni azokat a viselkedési mintákat, amelyek nap mint nap jelen vannak a saját munkahelyi interakcióikban, csak eddig nem tudták értelmezni őket. Ez nem kommunikációs tréning. Nem technikákat tanítok, hanem egy olyan értelmezési keretrendszert adok át, amely után a résztvevők más szemmel néznek saját tárgyalásaikra és vezetői helyzeteikre. Az előadás végén pedig megmutatom azokat az alapvető viselkedési és jelenléti mintákat is — belépés, testtartás, státuszjelző gesztusok — amelyeket azonnal alkalmazni tudnak.
Az egyéni konzultáció során a saját jelenlétedet, fellépésedet és vezetői státuszodat vizsgáljuk meg viselkedéselemzői szempontból. Nem tanácsadás és nem coaching, hanem pontos diagnózis arról, hogy a nonverbális jelzéseid, testtartásod, tekinteted és térhasználatod milyen benyomást kelt másokban. Ez különösen hasznos azoknak a vezetőknek, akik fontos tárgyalások, nyilvános szereplések vagy kiemelt vezetői helyzetek előtt szeretnék pontosan érteni, hogyan hatnak a környezetükre.
Mivel ez mély, személyes elemzői munka, havonta legfeljebb két alkalmat vállalok.
Ha szeretnéd, hogy a csapatod egy teljesen új nézőpontból értse meg a munkahelyi viselkedési dinamikákat, vagy a saját vezetői jelenlétedet szeretnéd tisztábban látni egy szakértői elemzésen keresztül, kérlek az űrlapon írd le röviden, milyen helyzet miatt keresel.
Minden jelentkezést személyesen olvasok el, és ha úgy látom, hogy valódi értéket tudok adni a helyzetedben, felveszem veled a kapcsolatot.
Az üzeneted megérkezett.
Minden megkeresést személyesen olvasok el.
Ha látom, hogy érdemben tudok segíteni a leírt helyzetben, hamarosan felveszem veled a kapcsolatot a részletekkel és az elérhető időpontokkal.